Чи є праця кур’єра на платформі гнучкою можливістю для заробітку, чи це приклад системної вразливості?
Минулого тижня аналітичний центр «Європа без бар’єрів» провів експертну консультацію в межах міжнародного проєкту DignityFIRM, щоб обговорити умови праці, страхування та правовий статус кур’єрів найбільших сервісів доставки в Україні, зокрема компанії Glovo.
Glovo — одна з найбільших платформ доставки в Україні. За обсягом прибутків український ринок є третім для компанії після Іспанії та Італії. Водночас внесок компанії у забезпечення соціального захисту працівників залишається мінімальним.
У дискусії взяли участь експерти з трудового права, юристи, науковці та представники кур’єрської спільноти. Основні висновки:
- Страхування кур’єрів у більшості випадків має символічний характер і не покриває навіть базові витрати після ДТП;
- Переведення кур’єрів у статус ФОПів поглиблює їхню соціальну вразливість без надання реального захисту;
- В Україні досі відсутнє правове визначення платформного працівника, що перешкоджає впровадженню гарантованих трудових прав;
- Міжнародний досвід (Іспанія, Сінгапур, Корея) свідчить, що покращення можливі лише за умови узгодженого тристороннього діалогу між державою, компаніями та працівниками.
Аналітичний центр «Європа без бар’єрів» підтримує заклики до формування системної державної політики у сфері гіг-зайнятості, де право на гідну працю є обов’язковою нормою, а не декларацією.
Тема гідної праці платформенних працівників повинна залишатися в публічному фокусі, адже цей сектор охоплює значну кількість вразливих груп: внутрішньо переміщених осіб, безробітних, молодь, іноземців. Суспільство не має права ігнорувати їхню реальність.
